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Chiranjeevi Interview Mit Ökonomischen Mal Forex


Die Economic Times Interview-Fragen, die ich durch eine Mitarbeiter-Überweisung angewandt. Der Prozess dauerte 3 Wochen. Ich interviewte bei The Economic Times (Neu Delhi (Indien)) im August 2012. Es gab vier Runden. Zuerst war bei meinem unmittelbaren Chef, dem ich berichten würde. Zweite war mit dem Resident Editor Dritter war mit dem Editorial Director Vierte war mit dem HR (nur für Gehaltsverhandlungen) 1. Kenntnisse der Bearbeitungs - und Seitenerstellungssoftware 2. Erfahrung und Jobprofil in früheren Berufen 3. Leistungen und Arbeitsprofil 4. Wie können Sie in der Funktion, die Sie interviewt werden für 5. Meinungen über Nachrichten Antwort Frage The Economic Times 2016-07-05 23:53 PDT Als unangebracht melden Als unangemessen melden The Economic Times Response Dont Miss Out Auf einem Job, den Sie lieben Upload Einen Lebenslauf, um einfach auf Jobs von überall anwenden. Seine einfache Einrichtung. Outline von zwei Völker Köpfe Arbeiten in HR oder Marketing Wachsen Sie Ihre Arbeitgeber-Marke Umriss von zwei Völker Köpfe Arbeiten in HR oder Marketing Wachsen Sie Ihre Arbeitgeber-Marke Unternehmen Updates Unternehmen zu erkunden Top Interview Fragen Zurück Weiter Führen Sie diese als unangemessen Möchten Sie uns etwas zu überprüfen Bitte Beschreiben Sie das Problem mit diesem und wir werden es untersuchen. Dieses Element markieren Abbrechen Danke Ihr Feedback wurde an das Team gesendet und gut hineinschauen. Ups Wurden traurig, aber Ihr Rückgespräch nicht es zum Team bildete. Ihre Eingabe ist wertvoll für uns mdash würde es Ihnen etwas ausmachen wieder versuchen Ill Try Again Get Me Outta Hier Ihre Antwort wird aus der Überprüfung entfernt ndash diese kann nicht rückgängig gemacht werden. Dadurch wird das aktuelle Interview für dieses Zielprofil ersetzt. Sind Sie sicher, dass Sie es ersetzen möchten Bist du sicher, dass du dieses Interview für dieses gezielte Profil entfernen willst? Nayayana Murthy hat jedes Recht, Fragen zu stellen: Mohandas Pai Mit diesem hat der Index die Woche mit einem Muster ähnlich dem lsquoDoji abgemeldet Crossrsquo auf den wöchentlichen Charts, was auf eine Erschöpfung der anhaltenden Dynamik hindeutet. Anteile der Zustand-Bank von Indien schlossen geringfügig im Grün am Freitag, nachdem die countryrsquos größte kreditgebende Stelle einen 71 Prozent Anstieg des konsolidierten Nettogewinns bei Rs 2,152.20 crore bekannt gab. Die Firmenverkäufe für FY16 standen bei Rs 1.153.56 crore, der nirgendwo nahe bei den Rs 2.380.45 crore Verkäufen war, die die Firma für FY2008 berichtete. Die politische Ungewissheit setzte sich für den vierten Tag in Tamil Nadu fort, obwohl Gouverneur C Vidyasagar Rao mit den kriegsführenden AIADMK-Kollegen - VK Sasikala und O Panneerselvam mdash getrennt - traf. Politische Platter Riot-scarred Muzaffarnagar und Shamli stehen vor einer muslimischen Polarisation gegen den BJP mit SP-Kongress kombiniert die ir erste Wahl, die die Hindu-Stimmen wahrscheinlich teilen werden. Infosys Gründer Herr NR Narayana Murthy spricht über den Fall der Corporate Governance bei Infosys und hat die Handlungen des Vorsitzenden R Seshasayee und unabhängiger Direktor Jeffrey Lehman in Frage gestellt. Inside Infosys OppenheimerFunds, Infosysrsquo 3. größte institutionelle Investor, unterstützt CEO Vishal Sikka und sagte, die Gründer müssen akzeptieren, dass die IT-Firma wurde öffentlich gelistet und war nicht mehr lsquotheirrsquo Unternehmen. Startup Biz Die meisten hochkarätigen Vermietung von Indias größten Fahrerhaus Hagel Start Ola, ehemaliger Infosys CFO Rajiv Bansal, hat das Unternehmen verlassen, wie es weiterhin eine Top-Management-Churn sehen Economy Talks Indien wird ein Expertenteam nach Genf im März zu beschleunigen Verhandlungen zu schicken Über die Ernährungssicherheit und ein globales Abkommen über Dienstleistungen bei der WTO vor seinem Ministertreffen in Argentinien im Dezember. Post Cash Crunch Blues Verbraucher entscheiden sich zunehmend für Bargeldzahlungen, da sich die Liquidität im Markt verbessert, und einige große Einzelhändler erwarten jetzt Bargeldtransaktionen, um allmählich zurückzukehren. Market Mantra Der Aktienkurs von Dalmia Bharat Sugar hat von Rs 13 am 14. Februar 2014, Rs 182,50 gesammelt, von 8. Februar 2017. Dies bedeutet, dass in diesem Zeitraum eine Rückkehr von 1.304. Fast Track Karriere Indiarsquos Arbeitsmarkt zeigt Anzeichen für eine Erholung von den Tiefs in der Folge der Demonstration getroffen, und Rekrutierungsunternehmen erwarten bis zu 50 Sprung in der Einstellung im nächsten Quartal. Verteidigung News Indien kann vorsichtig sein, wie die Dinge mit der neuen Trump-Regierung auf politische, wirtschaftliche und andere Fronten auseinandergehen werden, aber es gibt keine solchen drückenden Bedenken über die bilateralen Verteidigungsbindungen. Slideshows Apple hat nicht die Gesamtpreis-Tag, aber ehemalige Projektmanager schätzen es auf etwa 5 Milliarden - eine Figur CEO Tim Cook nicht in einem Streitfall 2015 Telecom Talkies Mobilfunkbetreiber dürften eine allgemeine Senkung der Regulierungskosten und eine Feinabstimmung zu suchen Der SUC-Auszahlungsregeln, indem sie vorschlagen, dass diese Zahlungen am Ende eines Quartals zugelassen werden. In Saudi-Arabien hat das Unternehmen zwei Prima-Schwerlastfahrzeuge auf den Markt gebracht: den Traktorkopf Prima 4438.S (4X2) und die Prima 4038.K (6X4). Mahindra wird weiterhin eine wesentliche Rolle bei der Entwicklung nicht nur der Region Nashik spielen, sondern ganz von Maharashtra, sagte Goenka. Trump drängte US-Pharmaindustrie Führungskräfte in einer Sitzung im letzten Monat, mehr Drogen lokal zu machen, und niedrigere Drogepreise. Es gibt keine Regulierung von Krankenhäusern in Indien, vor allem im privaten Sektor, wo eine Mehrheit der städtischen Inder suchen Gesundheitsversorgung. Vijay Mallya und Heineken hatten einen Beteiligungspakt geschlossen, der auf dem gleichen Besitz von rund 37,5 beteiligt war. LdquoThat ist, wie wir über jede Gelegenheit denken und offensichtlich versteht es sich von selbst, dass, wenn es etwas gibt, was für uns Sinn macht, werden wir.

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